Kecskemét, a hazai duális szakképzés zászlóshajója?

2011. április 21., csütörtök 09:10

Betűméret:

Stratégiai szakképzési együttműködési megállapodást írt alá ma Kecskemét önkormányzata, a Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, valamint a város gazdasági életét meghatározó tíz vállalat.

„ A megállapodás aláírásával Kecskemét a hazai duális szakképzés zászlóshajója lett. A szerződő felek kötelezettséget vállaltak arra, hogy a térség munkaerő-piaci igényeinek kielégítése érdekében közösen alakítják ki és működtetik a duális szakképzési rendszert. Külön jelentősége van annak, hogy a szerződésben nem csak a nagyvállalatok, hanem a KKV szektor képviselői is partnerséget vállaltak. A duális képzés az egyik szegmense annak a modellértékű összefogásnak, amely jelenleg Kecskemétet jellemzi, és amely megmutatkozik a felnőttképzés, az álláskeresők munkához juttatása, a város nagy foglalkoztatóinak megfelelően képzett munkaerővel történő ellátása területén egyaránt. Az összefogásban önkormányzatunk jelentős koordinációs szerepet tölt be” – mondta Szemereyné Pataki Klaudia kecskeméti alpolgármester.

Kecskeméten az elmúlt időszakban olyan példaértékű, az összefogáson alapuló kezdeményezés indult el a magyar duális szakképzési rendszer megvalósításának folyamatában, amely megelőzte az országos szakmai fejlesztési munkát. A város rendkívüli ipari fejlődése, munkaerő-piaci igényei a keresletvezérelt képzések felé irányították Kecskemétet, illetve a térség beiskolázási igényeit.

„ A Mercedes-Benz kecskeméti beruházása bizonyítja, hogy hosszú távra tervezünk. Központi kérdés számunka a szakképzett munkaerő-utánpótlás biztosítása. A Mercedes-Benz duális szakemberképzés területén szerzett tekintélyes tapasztalatával segíti a kitűzött cél elérését. Örülünk, hogy a régióban több céget is sikerült meggyőzni, e példaértékű, gyakorlatorientált képzés közös bevezetésére” – nyilatkozta Ulrich Jäger, a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. személyzeti igazgatója.

Az összefogás eredményeként a Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara koordinálásával, az önkormányzat és a Kecskeméti TISZK támogatásával 2010 novemberében munkacsoportok alakultak 5 olyan szakma vonatkozásában, amelyek az Országos Képzési Jegyzékben nem szerepelnek, vagy módosításra szorulnak. A magyar oktatási rendszerben már akkreditált műszaki szakmák képzési programjának, szakmai tartalmának és vizsgáztatási követelményeinek felülvizsgálatában, módosításában, az új szakképesítések oktatási anyagának kidolgozásában részt vettek a szakiskolák képviselőin kívül az ipari szférában tevékenykedő gyakorlati szakemberek is. Az elmúlt hónapokban folyamatos volt az egyeztetés a legnagyobb helyi gazdasági szereplőkkel, a Nemzetgazdasági Minisztériummal és a Nemzeti Fejlesztési Minisztériummal. 2011. március végére elkészültek a végleges szakmai és vizsgakövetelmények, központi programok, amelyek átadásra kerültek az illetékes minisztériumokban. A szakmai és vizsgakövetelmények kiadásáról szóló miniszteri rendelet várható időpontja 2011. június.

A Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja az elmúlt 3 évben nagy hangsúlyt fektetett a keresletvezérelt felnőttképzési rendszerre, valamint a kecskeméti kirendeltség által végzett munkaerő toborzásra. A szervezet a munkaadók foglalkoztatási igényeinek maximális kielégítését szolgálja – Bács-Kiskun megyében és a Dél-alföldi régióban megkezdett, akkor még egyedülálló – kezdeményezésével, a munkaadói igényekre épülő felnőttképzési rendszer bevezetésével és működtetésével. Közel 100 képzést, tanfolyamot szerveztek Kecskeméten, amely mintegy 1000 főt érintett. A cél azon munkaerőigények kielégítése volt, amely a város gazdasági életét meghatározó foglalkoztatók részéről jelentkezett. A toborzások eredményeként a munkaügyi központ kecskeméti kirendeltségének adatbázisába mintegy 3000 fő jelentkezését rögzítették.

www.civilnaplo.hu